Pokolenie Z, czyli osoby urodzone w latach 1997-2012, ma coraz większy wpływ na wykonywanie pracy, zarówno jako pracownicy, jak i jako klienci. Choć są to młodzi ludzie, to ich podejście do pracy, oczekiwania oraz umiejętności mają istotne znaczenie dla dzisiejszego świata biznesu. Warto sie zainteresować tym tematem i zapoznać sie z tym artykułem https://hrk.pl/pl/baza-wiedzy/artyku...-dla-managerow .