Czy przy bólu gardła w pracy chodzicie na zwolnienie?
Czy to jednak przesada, jeśli to nie jest jakiś wielki ból?

Przy takim lekkim i w fazie początkowej oczywiście, że NIE chodze na zwolnienia...
Można sobie szybko poradzić jak się bierze np. dobre tabletki do ssania na gardło jak z http://gardimax.pl/ (poczytaj sobie o nich), itp - które szybko łagodzą podrażnienia i leczą.
Nie widze powodu żeby przy byle sytuacji czy małym boleściach gardło od razu leciec na zwolnienie , jakbym była co najmniej obłożnie chora...

Kwestia tego, jakie podłoże ma ból gardła. Tutaj http://glimbax.pl/dla-pacjenta/bol-p...horoby-gardla/ możecie sobie szerzej poczytać na temat różnych dolegliwości które wywolują ból gardła i podniebienia. Zawsze, jak coś Was bardzo niepokoi to warto przejść się do lekarza.

A jak reaguje na takie zwolenianie chorobowe Wasz pracodawca? Przyjmuje je bez problemu? Ja kiedyś pracowałam w firmie, w której nawet jak się było poważnie chorym, to kręcili nosem, kiedy ktoś chciał iść na zwolnienie... moim zdaniem to wręcz zahaczało o prawo pracy Poznań na szczęście jest duży, więc poszukałam sobie innej pracy, w której ze zwolnieniami lekarskimi nie ma żadnego problemu

Zakładam, że autorowi wątku chodziło o taki naprawdę silny ból gardła, który jest dokuczliwy, przeszkadza w jedzeniu, piciu, a nawet rozmawianiu. Jak pracujesz z klientami, to raczej, że nie chcesz mówić z chrypą albo mieć w ogóle problemów z wydawaniem dźwięków, więc w takich sytuacjach zwolnienie może okazać się niezbędne.

Raczej nie Z resztą to trochę według mnie słaby powód (oczywiście sporozalezy od tego jakie stanowisko masz). Generlnie polecam przeczytać - http://kancelaria-gizinski.com/czest...-pracodawce-2/. Jeżeli często chorujesz, to możesz przez to być zwolniona z pracy

Jak już o zwolnieniach mowa... Zerknijcie sobie tu https://www.portalfk.pl/dokumentacja...zny-16778.html . Bardzo ciekawy artykuł, nawet nie wiedziałam, że jest taka możliwość. Ogólnie z tej strony można dowiedzieć się wielu interesujących informacji. Piszą tam na temat ZUS, VAT, prawda pracy czy podatków dochodowych.

Jeśli jest to angina to jak najbardziej, zależy też od tego jaką pracę wykonujemy. Jeśli cały czas mówimy w pracy to i delikatny ból gardła może być uciążliwy i wtedy warto pomyśleć o zwolnieniu. A ile na takim można przebywać i jaki to będzie kod choroby? na https://www.aplikuj.pl/porady-dla-pr...a-zwolnieniach można się tego wszystkiego dowiedzieć. Warto wiedzieć takie rzeczy jak tylko zaczyna się pracę, choroba dopada raz na jakiś czas każdego.

Ból gardła może się rozwinąć w anginę, więc warto wziąć parę dni l4.

Dokładnie tak jak pisze Morta - ból gardła może zwiastować anginę i trzeba wdrożyć odpowiednie leczenie https://tantumverde.pl/blog/angina-b...-rodzaj-anginy Wtedy raczej bez zwolnienia sie nie obejdzie