Od lat pracuję w kadrach i płacach i przetestowałam więcej systemów, niż bym chciała. Większość albo za skomplikowana, albo wiecznie coś nie działa. Ostatnio zaczęliśmy testować rozwiązanie z https://teta.unit4.com/pl/rozwiazania/kadry-i-place i pierwszy raz mam wrażenie, że ktoś to projektował z myślą o użytkownikach, a nie programistach. Jest automatyzacja, są aktualizacje zgodne z przepisami, nie trzeba wszystkiego liczyć ręcznie. Zobaczymy, jak się sprawdzi długofalowo, ale pierwsze wrażenie pozytywne.

W dzisiejszym biznesie automatyzacja procesów HR to klucz do efektywności. Wystarczy wyobrazić sobie, ile czasu można zaoszczędzić dzięki jednemu narzędziu, które sprawnie obsłuży rozliczenia urlopów i ewidencję czasu pracy. Sporo cennych informacji o takich rozwiązaniach znajdziecie tutaj: https://www.talentpoint.pl/.

Przy standardowym programie do kadr i płac szybko wychodzą problemy, gdy masz nietypowe dodatki albo specyficzne raporty. U nas dopiero po kilku latach padł pomysł, że zamiast kombinować w excelu można pomyśleć o czymś szytym pod firmę. Jeśli zastanawiasz się, co dałoby w takiej sytuacji oprogramowanie na zamówienie, przeczytasz więcej pod tym linkiem. Dzięki temu lepiej widać, kiedy takie rozwiązanie faktycznie ma sens, a kiedy wystarczy jeszcze podkręcić gotowy system.