Słyszeliście o czymś takim jak tablica motywacyjna? Ostatnio czytałem ciekawy artykuł na ten temat na stronie
http://twoja-motywacja.pl/blog/tabli...ia-sie-przyda/
i jako, że jest nowy rok to staram się z niej korzystać. Warto sobie taką tablicę wykonać.

Myślę że najlepszą motywacją jest organizowanie przez firmę ciekawych spotkań oraz to najbardziej motywujące - możliwość podwyżki. Warto również czerpać inspiracje z artykułów na blogach. Od siebie mogę polecić bloga https://www.pracownia-rozwoju.com.pl/

ja zainwestowalam w system motywowania pracowników https://fitqbe.com/platforma/ , dzieki ktorym udostepniaja mi c iekawe narzędzia motywowania pracowników, inne niz dotychczas stosowalam, no i moi pracownicy przede wszystkim sa bardzo zadowoleni

Mnie się wydaje, że świetną motywacją dla pracowników oprócz wysokiego wynagrodzenia może się też okazać benefit w postaci pakietów medycznych w medicover. W końcu zdrowie naszych ludzi też powinno być dla nas bardzo ważne

Odnośnie motywacji polecam wywiad do przeczytania z Krzysztofem Szymańskim w które odpowiada dlaczego to opinie czytelników są największą motywacją do dalszej pracy. Pana Krzysztof mówi także dlaczego warto wziąć udział w konkursie Literacki Debiut Rok, polecam https://charaktery.eu/artykul/K-Szym...dalszej-pracy-

Motywacja jest bardzo ważna, dzięki niej pracownicy mają więcej energii do pracy, co przekłada się na efektywność.

Może warto pomyśleć o voucherach. Może je firma wydrukować np. na https://letica.pl/oferta/karnety-bony-vouchery/ wraz z projektowaniem i zachęcić w ten sposób do motywacji takimi vocherami. Wydaje mi się to świetny pomysł.

Warto również motywować pracowników poprzez dawanie im nagród czy prezentów. Sam stosuję taką praktykę u siebie w firmie i muszę powiedzieć, że to naprawdę działa! Korzystam z usług tej firmy https://tryumf.com/pl/gotowe-nagrody...gory-177629503 i to właśnie u nich zamawiam różne statuetki albo inne takie rzeczy. Wszystko jest u nich wykonane z należytą dbałością. Gorąco polecam!

Hej :)
Jak Waszym zdaniem będzie wyglądać pracownik przyszłości? Jakie cechy będzie posiadać? Będę bardzo wdzięczna za wszystkie Wasze opinie! :)

witam

Prowadzę od 15 lat firmę i naprawdę dbam o swoich pracowników bo kiedyś sam u kogoś pracowałem więc wiem jak to jest. Obecnie wysyłam część kadry na szkolenie do Wrocławia. Zawsze jeździli pociągiem bo mówili że to fajna przygoda. Jednak w obecnym czasie jest to zbyt ryzykowne dlatego postanowiłem wypożyczyć im auta. Znalazłem w pobliżu taką firmę https://pozyczwoz.pl/samochod-zastepczy-z-oc-sprawcy/ Tylko jak to jest jeśli ktoś spowoduje wypadek?? Czy mają wykupione oc czy ja muszę wykupić??

Motywacja pracowników jest ważna dla powodzenia biznesu.

Ciekawe jakie jest wasze zdanie na temat tego czy warto chwalić swoich pracowników? Pochwały mają tyle samo zwolenników, co przeciwników. Dla mnie to jest ważne by jednak chwalić tego mojego pracownika. Poczytajcie wpis https://www.cludo.pl/jak-chwalic-pracownikow/ to powinno was do tego przekonać.

Po pierwsze - pracowników powinna motywować ciekawa praca i dobre zarobki, ale rozumiem, że nie o to pytasz :D Na pewno ważne są jakieś benefity, bo wiele osób na to zwraca uwagę. Teraz ciekawą opcją może być wykonanie badań na koronawirusa - firma Cormay oferuje coś takiego dla przedsiębiorstw. Zerknij - http://koronawirus.cormay.pl/ i może zrób u siebie :)

Działanie naszej firmy zależy od pracowników dlatego warto ich odpowiednio motywować. Tutaj bardzo fajnym rozwiązaniem mogą okazać się prezenty jak np polary firmowe - teraz nadchodzą coraz chłodniejsze dni dlatego na pewno się spodobają. To praktyczny i porządny podarunek. W razie czego to polecam kontakt z FeelGood - oni zajmują się takimi zleceniami a w razie czego doradzą co jeszcze wybrać

Moim zdaniem najpierw warto jest poczytać o komunikacji w pracy i o tym własnie jak rozmawiać z współpracownikami. W ten sposób nauczymy się ich motywować. W sklepie https://capitalbook.com.pl/ na pewno znajdziesz takie książki.

Wg. mnie motywowanie jest jednym z podstawowych czynników rozwoju firmy, aby firma się rozwijała i działała coraz lepiej. Tutaj https://www.cludo.pl/jak-chwalic-pracownikow/ jest bardzo ciekawy artykuł na temat tego, jak chwalić pracowników.

Myślę, że na każdym kroku warto motywować pracowników, aby podnieść ich efektywność pracy i bardziej zorganizować obowiązki zawodowe. Ja sama z doświadczenia wiem, że dobrze jest cały czas motywować pracowników. Robimy również raz w tygodniu spotkania, gdzie na tablicy wypisujemy, co udało się zrobić, a czego nie. Jestem też zwolennikiem tego, że odpowiednie narzędzia w pracy też poprawiają komfort pracy, nawet taka tablica magnetyczna na ścianie, którą można kupić na https://tablice-magnetyczne.com/ :) Dzięki niej zapisujemy wszystkie niezbędne informacje czy zawieszamy notatki.

Ja również uważam, że motywowanie pracowników to rola szefa. Docenianie wkładu pracy personelu powoduje, że ich zaangażowanie wzrasta. A można zacząć dosłownie od drobiazgów, jak choćby dostawy świeżych owoców i warzyw do firmy. Taką ofertę ma https://dailyfruits.pl/ . Myślę, że to bardzo fajny pomysł/

Ja polecam zdecydowanie małe gesty, to już one sporo zmobilizują Twoich pracowników. Odsyłam was do https://chocolissimo.pl/ , tutaj fajne rzeczy, czekoladowe praliny i czekoladki - smacznie i ładnie wyglądające.

Czekoladki? A nie lepsza premia?

Może warto pomyśleć o szkoleniach dla leaderów oraz mangerów z oferty https://ux-pm.pl/ . Skierowana jest właśnie do Was. Treść szkolenia podzielona jest na 3 obszary (teorii, warsztatów rozwiązujących problemy, analizy case study). Międzynarodowy egzamin odbywa się bezpośrednio po 3 dniu szkolenia.

Bardzo fajne rzeczy na temat motywacji są tutaj - https://kargroupoferta-33e6f.gr8.com/ warto poczytać sobie :)

Motywujące są dodatkowe benefity :) A jakie? No opieka medyczna jest nadal w topce pożądanych benefitów, można poczytać o tym raporty i analizy. U nas w pracy mamy akura pakiety od enel med, mają bardzo fajną aplikację gdzie można sobie umawiać wizyty i sporo placówek partnerskich.

o motywacji polecam sobie tutaj poczytać - https://kargroupoferta-33e6f.gr8.com/ bardzo fajne rady, przydatne :))

https://www.efinixa.pl/bhp-i-odziez-ochronna/maski bardzo polecam

Moim zdaniem same pieniądze nie pomogą w motywowaniu.

Jakie są według was najlepsze metody komunikacji interpersonalnej ?

Jeżeli chcesz aby twój pracownik się rozwijał to możesz go wysłać na studia tym bardziej że wiele uczelni ma naukę online. Odwiedź tą witrynę https://ult.edu.pl/studia/budownictwo-pasywne/ i masz tam kierunki techniczne jak i lingwistyczne. Wiedza tam zdobyta na pewno się przyda każdemu pracownikowi.

Wyjazdy firmowe przynoszą szereg korzyści na polu integracji i motywacji pracowników. Tego typu wyjazdy są idealną nagrodą i jednocześnie wspaniałą zabawą, ale również mogą zawierać elementy szkolenia.


______________________________
wyjazdy integracyjne

Aby motywować pracowników, ważne jest zapewnienie jasnych celów i oczekiwań, oferowanie nagród i uznania za osiągnięcia, tworzenie inspirującej i wspierającej atmosfery pracy oraz zapewnienie możliwości rozwoju i awansu zawodowego. Ponadto, ważne jest także słuchanie pracowników, udzielanie im wsparcia i tworzenie warunków, w których mogą wykorzystać swoje umiejętności i osiągać sukcesy.

Docenianie pracowników https://hrk.pl/pl/baza-wiedzy/artyku...-sukcesu-firmy ma bezpośredni wpływ na wyniki finansowe firmy. Motywowani, zaangażowani pracownicy są bardziej skuteczni w wykonywaniu swoich zadań, osiąganiu celów i dostarczaniu wysokiej jakości produktów lub usług. Zwiększona produktywność i satysfakcja pracowników prowadzą do lepszych wyników finansowych i konkurencyjności firmy na rynku.

Dużo o motywacji można przeczytać tutaj - https://kargroupoferta-33e6f.gr8.com/ myślę że fajna sprawa :)

Przypisanie mentorów nowo przyjętym pracownikom może znacznie przyspieszyć proces integracji. Doświadczeni członkowie zespołu będą mogli udzielić wsparcia, pomocy i wskazówek nowym kolegom. W ten sposób nowi pracownicy poczują się bardziej komfortowo i szybko staną się częścią zespołu. Wiele więcej na temat najlepszych sposobów na integracje pracowników znalazłam tutaj - https://www.projektefektywny.pl/blog...e-pracownikow/.

Pamiętajcie, że nie same pieniądze zmotywują pracownika :)