kobiety.net.pl   
Strona główna   Dom   Kariera   Rodzina   Styl   Zdrowie   Związki   Życie   Klub  


Wróć   Klub > KARIERA > Praca
Nazwa użytkownika
Hasło
Zarejestruj się FAQ Blogi Galerie Użytkownicy Kalendarz Szukaj Dzisiejsze Posty Oznacz Fora Jako Przeczytane

Odpowiedz
 
Narzędzia wątku Przeszukaj ten wątek Wygląd
  #1  
Stary 14-05-2015, 17:20
Madlen89 Madlen89 is offline
Senior Member
 
Zarejestrowany: Jan 2015
Posty: 589
Domyślnie Motywacja pracowników

Znacie jakieś dobre sposoby na zmotywowanie pracowników ? Chętnie się dowiem co o tym sądzicie. Ja osobiście znalazłam bardzo ciekawy artykuł gdzie można się dowiedzieć o wielu sposobach takiej motywacji http://manager24h.pl/ Zapraszam do lektury i wspólnej dyskusji .
Odpowiedź z Cytowaniem
  #2  
Stary 13-10-2015, 11:13
Paulisss Paulisss is offline
Senior Member
 
Zarejestrowany: Jan 2015
Posty: 233
Domyślnie

Naprawdę bardzo fajna jest ta lektura. Ogólnie ostatnio troszkę siedzę w tych sprawach odnośnie motywacji pracowników i mogę Wam polecić fajną firmę, która posiada wiele ciekawych ofert na zmotywowanie pracowników. Szczegóły oferty znajdziecie na stronie http://www.edenred.pl/pl/motywacja-pracownikow a jeżeli prowadzicie działalność gospodarczą, to dokładnie wiecie, jak ważne jest zmotywowanie pracowników do dalszej, bardziej efektywnej pracy.
Odpowiedź z Cytowaniem
  #3  
Stary 21-10-2015, 16:50
Pan_dora Pan_dora is offline
Junior Member
 
Zarejestrowany: Oct 2015
Posty: 2
Domyślnie

Obecnie to najczęściej wyższe wynagrodzenie jest najlepszą motywację. Choć nie zawsze, bo jak atmosfera w pracy nie jest dobra lub szef jest.... to nawet pieniądze nie pomogą. Motywować mogą premie, bony upominkowe etc.
Odpowiedź z Cytowaniem
  #4  
Stary 26-10-2015, 14:17
szarus7's Avatar
szarus7 szarus7 is offline
Junior Member
 
Zarejestrowany: Oct 2015
Posty: 5
Domyślnie

jak dla mnie najlepszą motywacją są oczywiście nagrody i mówię o takich nagrodach, które są faktycznie dawane za zrobienie czegoś więcej dla firmy przez daną osobę, a nie o takich kiedy mamy niższą pensje i prowizję za jakąś wykonaną pracę zresztą jak dla mnie każdy pracownik, który dostaje na przykład premię kwartalną za dobrze wykonaną pracę czuje się wyróżniony i od razu jest chętny dalej pracować, żeby znowu zostać docenionym fajnie jest też jak cały dział dostaje nagrodę, gdy klient jest zadowolony z ich pracy
Odpowiedź z Cytowaniem
  #5  
Stary 18-11-2016, 10:03
wala wala is offline
Senior Member
 
Zarejestrowany: Jun 2014
Posty: 876
Domyślnie

Moim zdaniem ważne jest też to, by pracownik był też nagradzany w inny niż pieniężny sposób. Zobaczcie sobie system kafeteryjny na stronie motivizer.pl. Wydaje mi się, że to dość dobra opcja. Można zarządzać benefitami i zaangażowaniem pracowników.
Odpowiedź z Cytowaniem
  #6  
Stary 24-11-2016, 09:34
gatsby gatsby is offline
Senior Member
 
Zarejestrowany: Jan 2014
Posty: 682
Domyślnie

Motywacja pracowników to podstaw dobrego funkcjonowania firmy. Wiele zależy też od dobrej komunikacji, systemów premiowych, warto poczytać sobie tutaj http://toczytam.pl/szkolenia-z-komunikacji-hit-czy-kit/ czego dotyczą szkolenia z komunikacji i na jakie elementy w pracy mają one wpływ. Na pewno dobre układy między współpracownikami to coś co jest niezbędne, ale także liczy się udana obsługa klienta i zadowolenie obu stron.
Odpowiedź z Cytowaniem
  #7  
Stary 09-12-2016, 14:32
malvina malvina is offline
Senior Member
 
Zarejestrowany: May 2016
Posty: 193
Domyślnie

Wiadomo, że najbardziej motywuje dobra pensja Ale oprócz tego na pewno jakieś karnety, bony upominkowe czy zniżkowe, wyjazdy integracyjne. Ważne, żeby pracownicy po prostu dobrze się czuli w pracy. Tutaj czytałam ciekawe teksty o motywacji u pracowników http://poradnikpracownika.pl/ .
Odpowiedź z Cytowaniem
  #8  
Stary 12-12-2016, 12:09
marmoladka marmoladka is offline
Senior Member
 
Zarejestrowany: Sep 2015
Posty: 269
Domyślnie

Sposób jest wiele. Dam ci przykład co zastosowano w mojej firmie. Mianowicie firma,w której pracuję współpracowała przez jakiś czas ze znanym mentorem Billem Bellensem. Dzięki temu każdy z pracowników miał możliwość skorzystania z jego kursu online "droga do sukcesu" dostępnego na http://bb-mdi.pl/page.html Ja się na to zapisałam i powiem szczerze, że moja wartość podskoczyła o 100% a drugie tyle pewność siebie Polecam każdemu komu brak motywacji do czegokolwiek
Odpowiedź z Cytowaniem
  #9  
Stary 29-12-2016, 09:40
laska88 laska88 is offline
Senior Member
 
Zarejestrowany: Aug 2016
Posty: 235
Domyślnie

Podwyżka ? To najlepiej motywuje pracownika. Policz sobie tutaj http://poradnikprzedsiebiorcy.pl/kalkulator-wynagrodzen czy stać się na takie podwyżki. W kalkulatorze wpiszesz co trzeba i gotowe. Mam nadzieję, że jakieś 200zł do samej miesięcznej wypłaty dorzucisz.
Odpowiedź z Cytowaniem
  #10  
Stary 02-01-2017, 18:45
misaki misaki is offline
Junior Member
 
Zarejestrowany: Jan 2015
Posty: 8
Domyślnie

Dużą motywacyjną dla pracownika jest umożliwianie mu rozwoju i awansu zawodowego. Najczęściej popełnianym błędem szczególnie w korporacjach jest brak umiejętności śledzenia zaangażowania pracownika w sprawach firmy. Przydziela mu się jakieś stanowisko i eksploatuje aż straci on ochotę na dalszą pracę. A przecież w dobrej firmie powinien być cały system awansu zawodowego. Z pewnością przydatne w tym są szkolenia zawodowe i możliwości uzyskania dodatkowych certyfikatów zawodowych, w zależności od potrzeb przedsiębiorstwa. Chociażby z zakresu audytu wewnętrznego http://academyofbusiness.pl/pl/szkol...-wewnetrzny,4/ . Po co zlecać coś firmie zewnętrznej to co można zrobić samemu.
Odpowiedź z Cytowaniem
Odpowiedz


Narzędzia wątku Przeszukaj ten wątek
Przeszukaj ten wątek:

Zaawansowane wyszukiwanie
Wygląd

Zasady pisania postów
Nie Możesz: tworzenie nowych wątków
Nie Możesz: odpowiadanie na posty
Nie Możesz: wysłanie załączników
Nie Możesz: edytowanie swoich postów

vB code jest Wł.
UśmieszkiWł.
kod [IMG] jest Wł.
kod HTML jest Wył.
Skocz do forum


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 09:06.


Powered by: vBulletin Version 3.5.4
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd.