kobiety.net.pl   
Strona główna   Dom   Kariera   Rodzina   Styl   Zdrowie   Związki   Życie   Klub  


Wróć   Klub > KARIERA > Praca
Nazwa użytkownika
Hasło
Zarejestruj się FAQ Blogi Galerie Użytkownicy Kalendarz Szukaj Dzisiejsze Posty Oznacz Fora Jako Przeczytane

Odpowiedz
 
Narzędzia wątku Przeszukaj ten wątek Wygląd
  #11  
Stary 04-01-2017, 11:28
annamar annamar is offline
Senior Member
 
Zarejestrowany: Sep 2016
Posty: 451
Domyślnie

Szkolenai wszelkie z umijętności miekkich etc z orgainzacji i zarżdzania czasem. Djaą efekty, Na szkoelnaich musże być dobre atrakcje np. perfect service - mobilny bar kawowy, wiem bo jak robię szkolenia i konferencję to zawsze dają radę i porywjaą uczestników.
Odpowiedź z Cytowaniem
  #12  
Stary 13-01-2017, 09:53
Kostka Kostka is offline
Senior Member
 
Zarejestrowany: May 2014
Posty: 358
Domyślnie

Motywować pracownika można na wiele różnych sposobów, ale trzeba przyznać, że pod tym względem coraz częściej wychodzą na przeciw firmy, które się w tym specjalizują. Szukając informacji o tym, jak zmotywować pracownika trafiłam na taki artykuł: http://poradnikowy.net/systemy-kafet...ac-pracownika/. Ciekawa rzecz, które wcześniej była mi kompletnie nieznana. Nie wiedziała, że coś takiego może istnieć, ale jak widać pojawiła się taka potrzeba.
Odpowiedź z Cytowaniem
  #13  
Stary 19-01-2017, 10:32
vilma vilma is offline
Senior Member
 
Zarejestrowany: Sep 2016
Posty: 309
Domyślnie

Ja myślę, że fajnym źródłem informacji dla każdego pracownika mogą stać się poradniki dedykowane wszystkim aspektom życia zawodowego. Znacie: http://poradnikpracownika.pl/ ?
Mają wskazówki dotyczące np. praw i obowiązków wobec pracodawcy, informacje o zasiłkach itp. + wskazówki dotyczące rozwoju, szkoleń, motywacji, drogi do sukcesu i wielu innych. Świetna strona!
Odpowiedź z Cytowaniem
  #14  
Stary 05-02-2017, 18:48
comon's Avatar
comon comon is offline
Senior Member
 
Zarejestrowany: Dec 2015
Posty: 221
Domyślnie

Rzeczywiście jest wiele metod motywacji, ale zgodzę się że najważniejszym czynnikiem, który pozwala rozwinąć skrzydła jest praca na wymarzonym i dopasowanym stanowisku. Menadżerowie i kierownicy w tym celu nawet przechodzą specjalne szkolenia StrenthsFinder http://taisjalaudy.com/zarzadzaj-w-o...-mocne-strony/ . Mają one nauczyć ich dostrzegać w ludziach ich talenty i na ich podstawie przydzielać zadania/stanowiska.
Odpowiedź z Cytowaniem
  #15  
Stary 06-02-2017, 09:34
gabi gabi is offline
Member
 
Zarejestrowany: Jan 2017
Posty: 48
Domyślnie

U nas wybierani są pracownicy miesiąca i roku. Dzięki temu motywacja nie słabnie Organizujemy tez na wyjazdach zawody sportowe z nagrodami . Pomysl o tym samym. Na http://sklepzpucharami.pl/19-trofea-sportowe
znajdziesz trofea sportowe, medale i statuetki. Swietnie sprawdzą się jako nagroda dla pracowników.
Odpowiedź z Cytowaniem
  #16  
Stary 15-02-2017, 13:57
czumba czumba is offline
Junior Member
 
Zarejestrowany: Feb 2017
Posty: 4
Domyślnie

U nas w robocie pracownicy są motywowani różnymi dodatkami typu karty sportowe oraz prywatna opieka medyczna. Dodatkowo raz w tygodniu mamy darmowe owoce do dyspozycji dla wszystkich. Myślę, że nawet najdrobniejszy gest ze strony pracodawcy w kierunku pracownika sprawi, że poczuje się on bardziej doceniony. Pieniądze to czasami nie wszystko
Odpowiedź z Cytowaniem
  #17  
Stary 23-02-2017, 09:34
ela1595 ela1595 is offline
Senior Member
 
Zarejestrowany: Apr 2015
Posty: 107
Domyślnie

Ja spotkałam się z motywacją pracowników za pośrednictwem szkoleń. Mogli się rozwijać i podnosić swoje kwalifikacje za darmo. Zobaczcie sobie jak to wygląda http://motivationdirect.zohosites.com/. Myślę, że to bardzo praktyczne rozwiązanie aby pracownicy byli zadowoleni a firma się szybko rozwijała.
Odpowiedź z Cytowaniem
  #18  
Stary 26-04-2017, 14:10
femme.m femme.m is offline
Senior Member
 
Zarejestrowany: Nov 2014
Posty: 1 177
Domyślnie

Motywacja pracowników to jedna z ważniejszych kwestii w firmie. Warto mieć osoby, które są lojalne i cieszą się z wykonywanej pracy. Myślę, że takie zadowolenie pracowników można osiągnąć dzięki systemom kafeteryjnym. Można o nich dowiedzieć się z tego tekstu http://maxmag.pl/systemy-kafeteryjne...kafeteryjnych/ . Warto go przeczytać.
Odpowiedź z Cytowaniem
  #19  
Stary 28-04-2017, 09:34
Sirri's Avatar
Sirri Sirri is offline
Junior Member
 
Zarejestrowany: Apr 2017
Miasto: Łódź
Posty: 9
Domyślnie

Motywację pracowników można podwyższyć wcale nie wysokim kosztem. Oczywiście, szkolenia to jedno, bo każda szanująca się firma powinna mieć przeznaczony fundusz na wysyłanie pracowników na szkolenia, ale mi chodzi bardziej o docenianie samej pracy i szczere rozmowy w przypadkach jakichś problemów i szukanie wspólnych rozwiązań. Myślę, że to się najlepiej sprawdza, jeśli chodzi o morale pracowników, bo pokazujemy jako pracodawcy, że zależy nam na jak najlepszej pracy podwładnych i że w razie błędów nie przekreślamy jego umiejętności czy osobowości.

Pakiety benefitów są dobre, oczywiście, jednak nie powinny być nigdy wyznacznikiem podejmowania pracy gdziekolwiek. Ani tym bardziej przymuszania do jak największej wydajności.
Odpowiedź z Cytowaniem
  #20  
Stary 26-06-2017, 14:24
vilma vilma is offline
Senior Member
 
Zarejestrowany: Sep 2016
Posty: 309
Domyślnie

Zawsze uważałam, że najłatwiej zmotywować pracowników poprzez danie im możliwości do rozwoju. U mnie w firmie można w tym celu spotykać się z coachem, z którym pracuje się grupowo albo indywidualnie: http://www.projektgamma.pl/strefa-wiedzy/wiki/Coaching2 . Takie usługi świadczą profesjonalne firmy szkoleniowe i naprawdę przynosi to duże efekty i może później przełożyć się na efektywność pracownika czy zespołu. Według mnie to dobra inwestycja.
Odpowiedź z Cytowaniem
Odpowiedz


Narzędzia wątku Przeszukaj ten wątek
Przeszukaj ten wątek:

Zaawansowane wyszukiwanie
Wygląd

Zasady pisania postów
Nie Możesz: tworzenie nowych wątków
Nie Możesz: odpowiadanie na posty
Nie Możesz: wysłanie załączników
Nie Możesz: edytowanie swoich postów

vB code jest Wł.
UśmieszkiWł.
kod [IMG] jest Wł.
kod HTML jest Wył.
Skocz do forum


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 00:04.


Powered by: vBulletin Version 3.5.4
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd.