![]() |
![]() |
|
Strona główna Dom Kariera Rodzina Styl Zdrowie Związki Życie Klub | ![]() |
|
#21
|
|||
|
|||
![]() W różnych korporacja z większą ilością osób , sprawdza się dobrze praca w chmurze, pomaga w lepszych czasie wszystko ogarnąć i mniej pracy wkładać w różne zmiany. Dzięki temu pracownicy nie będą ciągle musieli sprawdzać, diagnozować i będzie lepiej się im pracować. Widziałam ofertę takiej chmury z danym na: http://bluer.pl . Moim zdaniem warto o tym pomyśleć.
|
#22
|
|||
|
|||
![]() Trzeba wysyłać swoich pracowników regularnie na różne szkolenia, na przykład na kursy kadry i płace warszawa. Taki kurs może się przydać w różnych zawodach i w różnych sytuacjach. Moim zdaniem warto dbać o swoich pracowników i inwestować w nich.
|
#23
|
|||
|
|||
![]() Szkolenia integracje to jest to! Integracja w jakimś fajnym miejscu np. w hotelu Forum w Lublinie, dobre miejsce w samym środku miasta, jest także przepyszne jedzenie tam no i dobry klimat ogólnie!
|
#24
|
|||
|
|||
![]() Jest wiele sposobów na zmotywowanie pracowników.
My mamy karnety na siłownię, premie i rózne wyjazdy. Na http://www.mostwanted.pl/2017/07/18/...la-pracownika/ znajdziesz kilka podpowiedzi na temat beneftów. Warto przeczytać i zastosować firmie. |
#25
|
|||
|
|||
![]() Wiem, ze czasami nam samym cieżko jest się zmotywować a co dopiero próbować motywować pracowników. Żeby osiągnąć sukces trzeba to robić umiejętnie. Moim zdaniem każdy z nich zastanawia sie jak wiecej zarabiać, a Ty musisz motywować ich do tego by chcieli wydajniej pracować. Może pomogą Ci dostępne blogi motywacyjne.
|
#26
|
|||
|
|||
![]() Każdy pracownik zasługuje nie tylko na wygodną pracę, ale również na odpoczynek od niej. Fajnie wiedzieć, że kierownik czy szef nie myśli tylko i wyłącznie o tym, jak wyciągnąć z nas resztki zapału i kreatywności. Motywować można na różne sposoby - bierzmy pod uwagę, że każdy ma inną motywację, by pracować tam, gdzie pracuje. Niektórzy pracują tylko dla pieniędzy, inni chcą się rozwijać, a jeszcze inni korzystają z przywilejów.
|
#27
|
|||
|
|||
![]() Nie zawsze podwyżka załatwia sprawę. Gdy atmosfera w pracy pozostawia wiele do życzenia, to żadna kwota nie wynagrodzi tego stresu i pracy w niesprzyjających warunkach. W takiej sytuacji, najlepiej żeby to właśnie sami pracodawcy przeszli odpowiednie szkolenie albo chociażby skorzystali z rad kogoś, kto faktycznie profesjonalnie zajmuje się kwestiami motywacji. Filmiki zamieszczane na blogu Jacka Wiśniowskiego http://www.mistrzmotywacji.pl/blog/o-mnie/ idealnie wyjaśniają kwestię motywacji, zarówno tej w stosunku do samego siebie, jak i motywacji, którą powinniśmy przekazać innym.
|
#28
|
|||
|
|||
![]() Moja znajoma twierdzi że najlepsza motywacją są prezenty od firmy dla pracowników. My nie mamy dużej firmy, pracowników pięciu. Wiec myślę że można skorzystać z propozycji http://leasinglaptopa.pl/ProductDetails?filters=37A7669B321FFCF441D0719ED34 9435EC300E07D Wziąć w leasing telefony, my spłacimy raty, na końcu dokonamy wykupu. Przekazać je pracownikom. Myślę że to będzie dobra motywacja, a my będziemy mieli z nimi stały kontakt.
|
#29
|
|||
|
|||
![]() Uważam, że dobra pensja nigdy nie jest zła i demotywująca. Wręcz przeciwnie- czasami i ona może być motywująca. Także dostosowanie godzin pracy i miła atmosfera w pracy
|
#30
|
|||
|
|||
![]() |
![]() |
|
![]() |