Ja też tak miałam, aż zmieniłam pracę. Może natłok obowiązków lub monotnia Cię demotywuje. Ja miałam tak dwa razy i potem znowu zmieniłam pracę i teraz trafiłam na świetną ekipę i praca nie jest nudna i stresująca i mi się chce.

Motywacja pracowników nadal jest bardzo pomijaną kwestią. Pracodawcy wychodzą z załozenia, że płacą i wymagają, nie zastanawiaja się, czy ich pracownicy czują się przez nich docenieni. Pozwoli się to zmienia, ale w dużej części przypadków te zmiany wynikają z chęci większego zysku, a nie z ludzkich odruchów. Niedawno trafiłam na genialne fimy motywacje, o których dowiedziałam się z tego artykułu http://twoja-motywacja.pl/blog/filmy-sukces-motywacja/

u nas sporą motywacją do pracy było zapewnienie nam pracownikom prywatnej opieki medycznej w medicover. Co jak co, ale żeby u nas się dostać do lekarza na nfz to jest chyba niemożliwe

Jak dla mnie równie dobrze jak bonusy i prezenty, motywujaco na pracowników dzialaja, wyjazdy integracyjne, zespól ma okazje sie lepiej poznac i e soba zżyc! Sam kiedys bralem udzila w takiej integracji https://nadmorski.pl/business-positi...-i-integracja/ :)

Pracownicy na pewno poczują się zmotywowani, jeśli zostaną wysłani na profesjonalny kurs, dzięki któremu zwiększą swoje kwalifikacje oraz nabędą nowych umiejętności. Utrzymanie ruchu jest szczególnie ważne w firmach produkcyjnych, a kto lepiej zadba o ruch w firmie, jak nie dobrzy pracownicy. Ciekawe i przydatne warsztaty z tego zakresu, opisane są tutaj http://topmagazyny.pl/jak-usprawnic-...dsiebiorstwie/. Najlepiej, żeby w takich kursach oprócz pracowników, wzięli udział także kierownicy, menadżerowi i liderzy.

Motywacja pracowników do pracy może sie odbywać na wiele sposobów np. finansowym, rozwojowym, czy np wolnych dni. Ostatnio czytałem bardzo ciekawy artykuł na ten temat na stronie http://twoja-motywacja.pl/blog/motywacja-do-nauki/ - można tam się bardzo wielu rzeczy dowiedzieć na temat motywacji.

Stawiam na finansowe motywacje :)

Wydaje mi się, że same podwyżki nie pomogą.

Aby podtrzymać zaangażowanie pracowników, warto zapewnić im lepszy pakiet świadczeń pozapłacowych czy też plan emerytalny. Takie formy benefitów wpływają na większą efektywność.

Ja lubię czytać książki motywacyjne na stronie http://twoja-motywacja.pl/blog/ksiaz...to-przeczytac/ możecie znaleźć
listę bardzo ciekawych książek, które każdy co uprawia sport pewnie już zna. Są naprawdę bardzo ciekawe i warto je przeczytać.