Klub

Klub (http://www.klub.kobiety.net.pl/index.php)
-   Praca (http://www.klub.kobiety.net.plhttp://www.klub.kobiety.net.pl/f-praca-8.html)
-   -   Nowi pracownicy (http://www.klub.kobiety.net.plhttp://www.klub.kobiety.net.pl/praca/t-nowi-pracownicy-35798-print.html/)

bosco.henry 27-09-2024 13:17

Nowi pracownicy
 
Z okazji dołączenia nowego członka do zespołu, warto zorganizować niewielki event integracyjny. Trzeba jednak pamiętać o tym, aby nie kierować całej uwagi na nowego pracownika, który może poczuć się skrępowany. Niech będzie to integracja taka, jak każda inna. Nie ma potrzeby organizacji wyjazdu – wystarczy wspólne wyjście do baru czy pizza w biurze. Umożliwi to zapoznanie się nowych osób z członkami zespołu w niezobowiązującej atmosferze.

stephanie.cassin 27-09-2024 14:32

A jeśli mowa o feedbacku w zespole? Korzystacie? W sieci znalazłam te informacje - https://www.projektefektywny.pl/blog...ack-w-zespole/. Feedback jest bardzo ważny, gdyż jest to informacja, czy to, co realizujemy w pracy, jest dobrej jakości, czy sposób, w jaki działamy, jest satysfakcjonujący i odpowiedni. Pozwala nam również zrozumieć oczekiwania przełożonych, podwładnych i współpracowników wobec sposobu pracy, jakości, terminowości.

karo 29-04-2025 23:05

Potrzebne nowe osoby do pracy? W ich wyszukiwaniu a potem efektywnym zarządzaniu zespołem pomogą specjaliści z firmy https://leasingteam.pl/. To agencja zatrudnienia która bez względu na rodzaj branży w jakiej działa Twoja firma będzie w stanie wybrać spośród kandydatów odpowiednie osoby do pracy. Takie które będą pracować efektywnie i przyczyniać się wyraźnie do osiągania celów biznesowych przez firmę.

radosna 01-05-2025 13:07

Na pewno też warto byłoby przemyśleć sobie propozycje https://eimport.pl/ - ponieważ dzięki nim możecie szybko i niezawodnie importować z Chin towar, także warto polegać tutaj na ich pełnym doświadczeniu. A z ich pomocą nawet nie potrzebujecie jakieś szczególnej wiedzy w tym zakresie.

paulinabiedrowska 28-05-2025 09:27

Uważam, że dziś nie ma już miejsca na prowadzenie firmy „na czuja”. Konkurencja jest zbyt duża, a klienci zbyt świadomi. Trzeba się szkolić, uczyć od lepszych, analizować trendy, czytać raporty, rozumieć dane. Kiedyś bałem się nowych technologii, ale dziś wiem, że bez ich zrozumienia nie ruszę z miejsca. Jeśli ktoś myśli poważnie o rozwoju, nie może sobie pozwolić na ignorowanie wiedzy. Warto wejść i poczytać sobie artykuł na https://dochodowafirma.net/czy-twoje...-z-tym-zrobic/


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 18:46.

Powered by: vBulletin Version 3.5.4
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.