Z okazji dołączenia nowego członka do zespołu, warto zorganizować niewielki event integracyjny. Trzeba jednak pamiętać o tym, aby nie kierować całej uwagi na nowego pracownika, który może poczuć się skrępowany. Niech będzie to integracja taka, jak każda inna. Nie ma potrzeby organizacji wyjazdu – wystarczy wspólne wyjście do baru czy pizza w biurze. Umożliwi to zapoznanie się nowych osób z członkami zespołu w niezobowiązującej atmosferze.

A jeśli mowa o feedbacku w zespole? Korzystacie? W sieci znalazłam te informacje - https://www.projektefektywny.pl/blog...ack-w-zespole/. Feedback jest bardzo ważny, gdyż jest to informacja, czy to, co realizujemy w pracy, jest dobrej jakości, czy sposób, w jaki działamy, jest satysfakcjonujący i odpowiedni. Pozwala nam również zrozumieć oczekiwania przełożonych, podwładnych i współpracowników wobec sposobu pracy, jakości, terminowości.

Potrzebne nowe osoby do pracy? W ich wyszukiwaniu a potem efektywnym zarządzaniu zespołem pomogą specjaliści z firmy https://leasingteam.pl/. To agencja zatrudnienia która bez względu na rodzaj branży w jakiej działa Twoja firma będzie w stanie wybrać spośród kandydatów odpowiednie osoby do pracy. Takie które będą pracować efektywnie i przyczyniać się wyraźnie do osiągania celów biznesowych przez firmę.