kobiety.net.pl   
Strona główna   Dom   Kariera   Rodzina   Styl   Zdrowie   Związki   Życie   Klub  


Wróć   Klub > KARIERA > Praca
Nazwa użytkownika
Hasło
Zarejestruj się FAQ Blogi Galerie Użytkownicy Kalendarz Szukaj Dzisiejsze Posty Oznacz Fora Jako Przeczytane

Odpowiedz
 
Narzędzia wątku Przeszukaj ten wątek Wygląd
  #1  
Stary 01-10-2024, 18:32
Cornella's Avatar
Cornella Cornella is offline
Junior Member
 
Zarejestrowany: Aug 2019
Posty: 10
Domyślnie Zadbaj o komfort uczestników eventu!

Ważne jest, aby uczestnicy wyjazdu czuli się komfortowo i swobodnie. W tym celu warto zadbać o odpowiednią ilość wolnego czasu, który pozwoli im na odpoczynek i regenerację sił. Ponadto, należy pamiętać o dbałości o dietę uczestników – warto zapytać wcześniej o ewentualne alergie czy preferencje żywieniowe. Dobrze jest też poinformować uczestników o planowanym programie oraz zasadach obowiązujących podczas wyjazdu, aby uniknąć nieporozumień.
Odpowiedź z Cytowaniem
  #2  
Stary 01-10-2024, 19:35
alfreda.terry's Avatar
alfreda.terry alfreda.terry is offline
Junior Member
 
Zarejestrowany: Mar 2021
Posty: 5
Domyślnie

A ja wciąż zastanawiam się nad rozwojem kompetencji w zespole. W sieci posiłkuje się takimi poradami - https://www.projektefektywny.pl/blog...cji-w-zespole/. Rozwój kompetencji pracowników ma kluczowe znaczenie dla zwiększenia konkurencyjności firmy. Pracownicy posiadający różnorodne umiejętności są bardziej elastyczni i gotowi do radzenia sobie z wyzwaniami. To również motywuje ich do pełniejszego zaangażowania się w wykonywaną pracę.
Odpowiedź z Cytowaniem
Odpowiedz


Narzędzia wątku Przeszukaj ten wątek
Przeszukaj ten wątek:

Zaawansowane wyszukiwanie
Wygląd

Zasady pisania postów
Nie Możesz: tworzenie nowych wątków
Nie Możesz: odpowiadanie na posty
Nie Możesz: wysłanie załączników
Nie Możesz: edytowanie swoich postów

vB code jest Wł.
UśmieszkiWł.
kod [IMG] jest Wł.
kod HTML jest Wył.
Skocz do forum


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 18:20.


Powered by: vBulletin Version 3.5.4
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.