![]() |
![]() |
|
Strona główna Dom Kariera Rodzina Styl Zdrowie Związki Życie Klub | ![]() |
|
|
Zarejestruj się | FAQ | Blogi | Galerie | Użytkownicy | Kalendarz | Szukaj | Dzisiejsze Posty | Oznacz Fora Jako Przeczytane |
![]() |
|
Narzędzia wątku | Przeszukaj ten wątek | Wygląd |
#1
|
|||
|
|||
![]() Rozważam outsourcing kadrowo-płacowy dla mojej firmy i zastanawiam się, czy ktoś z Was korzystał z usług https://www.hrk.pl/? Jakie są Wasze doświadczenia? Czy możecie polecić tę firmę? Chętnie dowiem się więcej o procesie outsourcingu kadrowo-płacowego i Waszych spostrzeżeniach na ten temat.
|
#2
|
|||
|
|||
![]() A skoro już jesteśmy przy takich tematach, to jaki program kadrowy dla małej firmy moglibyście mi polecić? Z jakich programów Wy na co dzień korzystacie? Czy ktoś z Was miał może do czynienia z oprogramowaniem Wapro? I jak wrażenia?
|
#3
|
|||
|
|||
![]() To może lepiej w takim razie sprawdzi się outsourcing pracowniczy? Na https://kono.jobs/outsourcing-pracowniczy/ można sprawdzić szczegóły takiej usługi. Nie tylko firma zewnętrzna zajmie się kwestiami kadr, wypłatami ale i podpisywaniem umów z pracownikami i ich rekrutacją, wyszukiwaniem z rynku pracy. To mnóstwo korzyści dla pracodawcy. Można oszczędzić zarówno czas jak i pieniądze. I zyskać kompetentnych pracowników.
|
#4
|
|||
|
|||
![]() Cyfryzacja procesów kadrowych to klucz do sukcesu w każdym biznesie. Platforma HR https://www.talentpoint.pl/ pozwala na pełną automatyzację zarządzania umowami, urlopami, delegacjami oraz ewidencją czasu pracy. Dzięki temu przedsiębiorstwa mogą skupić się na rozwijaniu działalności, zamiast tracić czas na manualne zadania administracyjne.
|
![]() |
|
![]() |