Pomoc prawna
 

W naszej pracy od niedawna pojawił się mobbing ze strony kierownika. Wraz z resztą dziewczyn chcemy skorzystać z pomocy kancelarii http://www.adwokat-hese.pl/porady-pomoc-prawna/ która pomoże nam w rozwiązaniu tego problemu. Ktoś miał podobną sytuację? Czy można coś jeszcze zrobić w tym teamcie?

mobbing a RODO
 

Zgodnie z prawem pracy każdy pracodawca powinien w regulaminie pracy uwzględnić zalecenia antymobbingowe. W ten sposób powstają wewnątrzzakładowe zasady prawa pracy. RODO uściśla jedynie zakres niektórych danych wrażliwych jakie podlegają ochronie. Dotyczą one między innymi wyznania, światopoglądu, preferencji seksualnych, stanu zdrowia itp. Niedawno dziennikarze TVP odkryli, że o każdym procesie jaki osoba poszkodowana zakłada w sądzie pracy swojemu pracodawcy obliguje go do upublicznienia danych mobbera. Ma na to miesiąc zgodnie z ustawą RODO. To znaczyłoby że upublicznienie danych musiałoby nastąpić zanim sąd pracy zajmie się tę sprawą, a z pewnością przed ogłoszeniem wyroku. W ten sposób mobber mógłby dodatkowo nękać osobę która go pozywa, i wpływać na nią by wycofała oskarżenie. Czy redaktorzy TVP mają rację? Wątpliwości rozwiewa artykuł na blogu o działalności gospodarczej Zasady Ogólne http://www.zasadyogolne.info/2019/02...o-mobbing.html . Pamiętajmy że sam wzór klauzuli o RODO nie wystarczy.

Jeśli chodzi o wspomniane przez hola rozporządzenie RODO, to rzeczywiście w dzisiejszych czasach dbanie o ochronę danych osobowych w firmie jest bardzo ważne. Jeśli nie jesteście pewni, czy wszystko pod tym względem dobrze w Waszej firmie działa, to polecam zdecydować się na audyt zgodności z przepisami RODO, o którym mowa na stronie https://mwinspektorzy.pl/oferta-dla-...dnosci-z-rodo/. Myślę, że przyniesie to pozytywny efekt ;)

Warto iść do prawnika chociażby na konsultację.

Trzeba znać prawo. Jeżeli chodzi i sam gwałt to warto wiedzieć i być świadomym, czym jest gwałt w prawie karnym. to straszne że ktoś może tak skrzywdzić drugą osobę. trzeba znać swoje prawa. znalazłam to wyjaśnione w jasny sposób tutaj https://kruczek.pl/zgwalcenie/

Nie zazdroszczę! Nie wyobrażam sobie pracowania w takim miejscu. U nas w pracy też nie jest idealnie, ale daleko nam do takich skrajnych sytuacji. Na co dzień jest w sumie ok, problemy zaczynają się w chwili planowania urlopów. Szef zawsze kombinuje co tu zrobić, żeby nam urlopów nie dać w tym terminie co chcemy, a co jemu pasuje. Osobiście korzystałam z porady specjalistów w Centrum Prawa Pracy i ja już problemów nie mam, wytłumaczono mi dokładnie jakie mam prawa, jakie szef ma obowiązki i tylko egzekwuje to, co gwarantuje mi prawo ;) Powodzenia

Sprawami mobbingu zajmuje się ta kancelaria https://cejrowski.pl/ - doświadczenie i zaangażowanie pozwala dowieść prawdy przed sądem, a mec. Cejrowski dodatkowo wspiera klienta na każdym kroku. Bardzo uczciwe podejście i wielka chęć walki

Ja poradzę Ci pomocy szukać na stronie https://opp24.pl/kontakt/ Wydaje mi się, że mają oni najlepsze rozwiązania i najlepsze kancelarie, które są w stanie pomóc w czasie różnych problemów. Zawsze można pytać, bo są osoby, które ze wszystkim pomogą. Nie trzeba zostać z problemem sam na sam, bo czasem się okazuje, że rozwiązań jest mnóstwo.

Warto wybrać specjalistę z danej dziedziny z prawa pracy mogę wam polecić https://dobry-adwokat.org/pomoc-prawna/prawo-pracy/. Jeśli bardzo Wam zależy na pomyślnym załatwieniu waszych spraw to warto z nimi współpracować. Polecam ja jestem zadowolona. :)

Nie ma chyba takiej dziedziny prawa, która byłaby w 100% zrozumiała dla zwykłych ludzi. Wymaga to ogromnej wiedzy i doświadczenia a to, można uzyskać tylko w profesjonalnej kancelarii prawniczej. Niezależnie od tego z jakimi problemem macie do czynienia, powinniście zajrzeć do artykułu na stronie http://trivo.pl/obsluga-prawna-firmy-czy-warto/, skąd możecie dowiedzieć się jakimi kryteriami kierować się przy wyborze obsługi prawnej i gdzie najlepiej szukać.