![]() |
![]() |
|
Strona główna Dom Kariera Rodzina Styl Zdrowie Związki Życie Klub | ![]() |
|
#1
|
|||
|
|||
![]() Witajcie! Poszukiwani doświadczeni rekruterzy! Szukam pracy i chciałam się dowiedzieć czegoś pomocnego w przejściu rekrutacji pomyślnie. Znacie może tą stronkę firmy, która rekrutuje: https://goodmanpolska.com/ ? Mają ciekawe oferty, ale nie wiem czy warto.. Doradźcie mi!
|
#2
|
||||
|
||||
![]() Dzięki za fajne informacje. Na pewno mi się one przydadzą, jeśli będę potrzebować pracy!!!
_______________________ pracemagisterskie-licencjackie.pl/blog/pisanie-prac-dyplomowych |
#3
|
|||
|
|||
![]() A tym doświadczonym rekrutującym potrzebne są także odpowiednie narzędzia do pracy! Przykład to analiza indywidualna od https://extended.tools/extended-disc...-indywidualna/ . Można ją wykorzystywać już właśnie na etapie rekrutacji, trzeba wcześniej uzyskać odpowiedni certyfikat. Badanie to pozwala sprawdzić style zachowań kandydata, sprawdzić jego mocne i słabe strony, talenty.
|
#4
|
|||
|
|||
![]() Istnieje wiele narzędzi rekrutacyjnych, które mogą poprawić efektywność rekrutacji. Narzędzia takie jak systemy śledzenia aplikacji (ATS), oprogramowanie do zarządzania kandydatami, platformy do wideorozmów oraz testy psychometryczne pomagają usprawnić i przyspieszyć proces selekcji. Dzięki nim rekruterzy mogą lepiej zarządzać dużą liczbą aplikacji, precyzyjniej oceniać kwalifikacje kandydatów i skuteczniej komunikować się z nimi. W artykule https://www.hrk.pl/know-how/artykuly...e-efektywnosc/ znajdziemy więcej informacji w tym zakresie.
|
![]() |
|
![]() |