![]() |
![]() |
|
Strona główna Dom Kariera Rodzina Styl Zdrowie Związki Życie Klub | ![]() |
|
#1
|
||||
|
||||
![]() Z okazji dołączenia nowego członka do zespołu, warto zorganizować niewielki event integracyjny. Trzeba jednak pamiętać o tym, aby nie kierować całej uwagi na nowego pracownika, który może poczuć się skrępowany. Niech będzie to integracja taka, jak każda inna. Nie ma potrzeby organizacji wyjazdu – wystarczy wspólne wyjście do baru czy pizza w biurze. Umożliwi to zapoznanie się nowych osób z członkami zespołu w niezobowiązującej atmosferze.
|
#2
|
||||
|
||||
![]() A jeśli mowa o feedbacku w zespole? Korzystacie? W sieci znalazłam te informacje - https://www.projektefektywny.pl/blog...ack-w-zespole/. Feedback jest bardzo ważny, gdyż jest to informacja, czy to, co realizujemy w pracy, jest dobrej jakości, czy sposób, w jaki działamy, jest satysfakcjonujący i odpowiedni. Pozwala nam również zrozumieć oczekiwania przełożonych, podwładnych i współpracowników wobec sposobu pracy, jakości, terminowości.
|
#3
|
|||
|
|||
![]() Potrzebne nowe osoby do pracy? W ich wyszukiwaniu a potem efektywnym zarządzaniu zespołem pomogą specjaliści z firmy https://leasingteam.pl/. To agencja zatrudnienia która bez względu na rodzaj branży w jakiej działa Twoja firma będzie w stanie wybrać spośród kandydatów odpowiednie osoby do pracy. Takie które będą pracować efektywnie i przyczyniać się wyraźnie do osiągania celów biznesowych przez firmę.
|
#4
|
|||
|
|||
![]() Na pewno też warto byłoby przemyśleć sobie propozycje https://eimport.pl/ - ponieważ dzięki nim możecie szybko i niezawodnie importować z Chin towar, także warto polegać tutaj na ich pełnym doświadczeniu. A z ich pomocą nawet nie potrzebujecie jakieś szczególnej wiedzy w tym zakresie.
|
![]() |
|
![]() |