![]() |
![]() |
|
Strona główna Dom Kariera Rodzina Styl Zdrowie Związki Życie Klub | ![]() |
|
#1
|
|||
|
|||
![]() Znacie jakieś dobre sposoby na zmotywowanie pracowników ? Chętnie się dowiem co o tym sądzicie. Ja osobiście znalazłam bardzo ciekawy artykuł gdzie można się dowiedzieć o wielu sposobach takiej motywacji http://manager24h.pl/ Zapraszam do lektury i wspólnej dyskusji .
|
#2
|
|||
|
|||
![]() Naprawdę bardzo fajna jest ta lektura. Ogólnie ostatnio troszkę siedzę w tych sprawach odnośnie motywacji pracowników i mogę Wam polecić fajną firmę, która posiada wiele ciekawych ofert na zmotywowanie pracowników. Szczegóły oferty znajdziecie na stronie http://www.edenred.pl/pl/motywacja-pracownikow a jeżeli prowadzicie działalność gospodarczą, to dokładnie wiecie, jak ważne jest zmotywowanie pracowników do dalszej, bardziej efektywnej pracy.
|
#3
|
|||
|
|||
![]() Obecnie to najczęściej wyższe wynagrodzenie jest najlepszą motywację. Choć nie zawsze, bo jak atmosfera w pracy nie jest dobra lub szef jest.... to nawet pieniądze nie pomogą. Motywować mogą premie, bony upominkowe etc.
__________________
Jak pomalować twarz na Halloween? |
#4
|
||||
|
||||
![]() jak dla mnie najlepszą motywacją są oczywiście nagrody i mówię o takich nagrodach, które są faktycznie dawane za zrobienie czegoś więcej dla firmy przez daną osobę, a nie o takich kiedy mamy niższą pensje i prowizję za jakąś wykonaną pracę
![]() ![]() ![]() |
#5
|
|||
|
|||
![]() Moim zdaniem ważne jest też to, by pracownik był też nagradzany w inny niż pieniężny sposób. Zobaczcie sobie system kafeteryjny na stronie motivizer.pl. Wydaje mi się, że to dość dobra opcja. Można zarządzać benefitami i zaangażowaniem pracowników.
|
#6
|
|||
|
|||
![]() Motywacja pracowników to podstaw dobrego funkcjonowania firmy. Wiele zależy też od dobrej komunikacji, systemów premiowych, warto poczytać sobie tutaj http://toczytam.pl/szkolenia-z-komunikacji-hit-czy-kit/ czego dotyczą szkolenia z komunikacji i na jakie elementy w pracy mają one wpływ. Na pewno dobre układy między współpracownikami to coś co jest niezbędne, ale także liczy się udana obsługa klienta i zadowolenie obu stron.
|
#7
|
|||
|
|||
![]() Wiadomo, że najbardziej motywuje dobra pensja
![]() |
#8
|
|||
|
|||
![]() Sposób jest wiele. Dam ci przykład co zastosowano w mojej firmie. Mianowicie firma,w której pracuję współpracowała przez jakiś czas ze znanym mentorem Billem Bellensem. Dzięki temu każdy z pracowników miał możliwość skorzystania z jego kursu online "droga do sukcesu" dostępnego na http://bb-mdi.pl/page.html Ja się na to zapisałam i powiem szczerze, że moja wartość podskoczyła o 100% a drugie tyle pewność siebie
![]() |
#9
|
|||
|
|||
![]() Podwyżka ? To najlepiej motywuje pracownika. Policz sobie tutaj http://poradnikprzedsiebiorcy.pl/kalkulator-wynagrodzen czy stać się na takie podwyżki. W kalkulatorze wpiszesz co trzeba i gotowe. Mam nadzieję, że jakieś 200zł do samej miesięcznej wypłaty dorzucisz.
|
#10
|
|||
|
|||
![]() Dużą motywacyjną dla pracownika jest umożliwianie mu rozwoju i awansu zawodowego. Najczęściej popełnianym błędem szczególnie w korporacjach jest brak umiejętności śledzenia zaangażowania pracownika w sprawach firmy. Przydziela mu się jakieś stanowisko i eksploatuje aż straci on ochotę na dalszą pracę. A przecież w dobrej firmie powinien być cały system awansu zawodowego. Z pewnością przydatne w tym są szkolenia zawodowe i możliwości uzyskania dodatkowych certyfikatów zawodowych, w zależności od potrzeb przedsiębiorstwa. Chociażby z zakresu audytu wewnętrznego http://academyofbusiness.pl/pl/szkol...-wewnetrzny,4/ . Po co zlecać coś firmie zewnętrznej to co można zrobić samemu.
|
![]() |
|
![]() |